むちうちで後遺障害を獲得し、70才までの逸失利益を獲得したBさん(60代会社員)の事例


ご相談者Bさん (福岡県田川郡)
受傷部位
首(頚椎捻挫)、腰(腰椎捻挫)

等級
併合14級

獲得金額
275万円


損害項目 弁護士介入後
傷害慰謝料 90万円
後遺障害慰謝料 110万円(裁判基準)
後遺障害逸失利益 55万円(70才まで)
結果 275万円(休業損害含む)

状況

福岡県田川郡にお住いのBさんは、渋滞で前がふさがっていたために停止していたところ後続車に衝突される交通事故に遭いました。この事故でBさんは、頚椎捻挫、腰椎捻挫と診断され、いわゆるむちうち症状が出てきました。

そのため、事故後しばらくは週の半分近く整形外科での治療を継続していました。当初は消炎鎮痛処理をしてもらった上で、痛み止めをもらっていましたが、それでも症状が改善されず、事故から数ヶ月経過してからは痛み止めの注射を打ってもらっていました。

ところが、修理費が安かったこともあって保険会社から事故後半年経過する前に、「そろそろ治療を終了してほしい。」と連絡がBさんにありました。

こうした保険会社の対応に困ったBさんは弁護士に相談に来られました。

 

弁護士の関わり

弁護士は、Bさんから症状を伺ったところ、相談時点で痛みが残っているということでした。そのため、受任後に保険会社に対して、治療費の支払いの継続を求めましたが、一括対応による支払いはできないという回答に変わりがなかったため、Bさんに説明して、健康保険を使用して治療を継続してもらいました。

そして、事故から8か月ほど経過した段階で症状固定となり、後遺障害診断書を主治医に作成してもらいました。なお、症状固定日については、健康保険で治療した最終日となっていました。作成してもらった後遺障害診断書をもとに被害者請求を行ったところ、首の痛みと腰の痛みでそれぞれ14級9号の認定を受けました。

この認定結果を踏まえ、保険会社との交渉を行いました。Bさんは事故時に60代後半で逸失利益が何歳まで認められるかが争点となりました。この点について、Bさんに確認したところ、「勤務先から70歳までは働いてほしいと言われている」ということでしたので、弁護士はBさんのお話を踏まえ、70歳までの喪失期間として逸失利益を請求しました。

その結果、保険会社にこちらの主張を受け入れてもらい、70歳までの逸失利益を保証してもらうことができました。

 

補足

逸失利益に関しては、本来何歳まで労働能力が認められるかということが問題となります。この点、実務上は原則として67歳までとされています。高齢者の場合、症状固定時に67歳を超えるケースや67歳までわずかな年数しかないこともしばしばあります。この場合、平均余命の2分の1を喪失期間として逸失利益を計算するとされていますが、会社員の方の場合、実際に働いている、今後も働く見込みが一定程度認められることが前提となります。

今回のBさんのケースも60代後半になっても依然として雇用されて就労しているという事実があったからこそ、70歳までの逸失利益を認めてもらうことができました。逸失利益については、こちらも参考になさってください(損害賠償金の計算方法「③後遺症による逸失利益」へ)。

 

 

※実際の事例を題材としておりますが、事件の特定ができないようにイニシャル及び内容を編集しております。

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